Що чекає в старості Покоління Х

1

Що чекає в старості Покоління Х

…або чому так важливо зрозуміти зараз, що чужих людей похилого віку не буває

Припустимо, ви — представник так званого Покоління Х, кому зараз 35-45 років. У вас все добре з грошима, здається, що все життя ще попереду, і все буде відмінно. У мене є підозри, що ви не даєте собі навіть подумати про старість. Я сам належу до цього покоління і сам одного разу спіймав себе на цьому.

реклама

Давайте зізнаємося собі чесно: Покоління Х — це покоління, тотально не підготовлене до власної старості.

І ось чому.

  • Ігнорування заощаджень. Це покоління людей, абсолютно розчарованих в ідеї «відкласти кошти на старість». Вони (і я в тому числі) пам’ятають, як «впали» всі накопичення їх батьків (для багатьох з покоління Х це були гроші, відкладені батьками на їх випускний, весілля тощо). При цьому їхні батьки досі продовжують відкладати з кожної зарплати, а потім і з пенсії, в заначку — а покоління Х часто «позичає» у власних батьків, але при цьому вперто не формує таку заначку самостійно.
  • Проблеми з трудовим стажем. Багато в нульових були охоплені суперідеєю про те, що «від держави не дочекаєшся пенсії», і повально викидали або «забивали» на свої трудові книжки, твердо вірячи, що на свою старість вони зароблять самі. Примітний факт: представник покоління Х не вірить в накопичення, бо шкірою і кров’ю пам’ятає, як вони «впали», але його не бентежить власна віра в те, що він «накопичить сам собі на старість».
  • Проблеми з відрахуваннями в пенсійний фонд. Мало у кого в 90-і і нульові було оформлено правильне працевлаштування і закладені законом відрахування які мали надходити в пенсійний фонд. Ті самі відрахування, які зараз враховує держава. Коли прийде пора підрахувати накопичену пенсію, багатьох чекають дуже неприємні відкриття.

Велика ймовірність, що реальність в старості не виправдає ваші очікування

  • Невміння інвестувати. Тотальне невміння. «Не знаємо як, не знаємо у що і слава богу, не займаємося цим», а ті, хто займався — більшість вже прогорів. Ну так, МММ теж чогось таки вчить. Виняток становлять ті, хто «вклався» в квартиру. Тільки до моменту старості ці квартири будуть представляти неліквідні нетрі 30-річної давності, які потребують капітального ремонту та інших вкладень, не кажучи про оплату комунальних послуг та податків за зайві квадрати.
  • Розірваний зв’язок між поколіннями. Глобально зруйнований інститут сім’ї: багато хто не живуть з батьками під одним дахом або поруч, своїх «старих» вони «не розуміють». А адже своєю моделлю поведінки ми задаємо прекрасний динамічний поведінковий стереотип для своїх власних дітей. Ще 5-10 років — і діти, народжені поколінням Х, остаточно «стануть на крило», випорхнуть від своїх старих (від нас), і згадуй як їх звали. Чи будуть ці діти приходити до своїх батьків і піклуватися про них частіше, ніж їх батьки дбали про своїх?
  • Малочисельні і пізні діти. До речі, більша частина покоління Х відрізняється ще пізніми і нечисленними дітьми. У 90-ті народжували мало, народжувати стали більше в середині нульових і пізніше. А це означає, що при 40-річних батьках зараз 9-15 літні діти. Як це відбивається на пенсії? Дуже просто. Коли покоління Х увійде в свій максимально недієздатний вік, у їх дітей будуть турботи важливіші: сім’я, іпотека, кар’єрне зростання і навчання власних дітей.

Чи Часто ви зустрічаєте тепер сім’ї, де кілька поколінь жили б разом і були задоволені таким станом речей?

До всієї цієї картини додаються ще зовнішні чинники.

  • Зростання тривалості життя. Саме по собі це не може не радувати. Але це ж означає, що в літньому віці у вас буде більше потреб, ніж у сучасних людей похилого віку (ви будете довше жити, зберігаючи дієздатність).
  • Самотність у старості. Звернули увагу, куди поділися «друзі сім’ї» у наших батьків? Страшна тенденція, про яку мало хто говорить і ще менше замислюється. До 60-65 років у людини пропадають ті рідкісні друзі, які її оточували з молодих років (шкільні, інститутські), і залишаються знайомі, що з’явилися за останні 10-15 років. Надійних друзів не залишилося, розраховувати на взаємодопомогу і «кругову підтримку» не доводиться. Ну і невтішна новина для тих, у кого залишилися «друзі дитинства»: вони в пенсійному віці будуть такими ж старими і самі будуть відчувати потребу в допомозі, а не в тому, щоб бігти надавати її вам.
  • Пенсійна піраміда. Пенсійна піраміда — це, мабуть, єдина офіційно дозволена фінансова піраміда. Організатор її — держава. Поки населення щорічно прибуває — проблема пенсій не стоїть гостро. Надходження будуть, поки працездатного населення більше, ніж числа пенсіонерів. Але не дай бог прийде демографічна яма — тоді (через деякий час) це дуже міцно відчують пенсіонери. Так от, дата виходу на пенсію покоління Х дуже сильно накладається на демографічну яму 90-х, коли народжували дуже мало. Відповідно, працівників, які повинні будуть витримати фінансове навантаження на нашу пенсію, буде значно менше, ніж було до нас і буде після.

Визнаємо той факт, що допомогти поколінню Х в старості буде нікому. У дітей будуть свої проблеми, у держави — свої.

Виникає закономірне питання: що ж робити? Вкладати в нерухомість? У землю? В золото? В євро чи долари? На жаль, курс валют складно передбачити на десятиліття вперед, мода на житло змінюється, обробляти власну землю у 85 років не всім під силу, і неможливо гарантувати, що з подальшим розвитком технологій золото залишиться таким же цінним металом.

Вкладати треба в щось більш стійке, ніж курс валют. В культуру старості.

По-перше, давайте навчимо дітей піклуватися про старих.

Це означає: берете своїх 5-7-12-літніх телепнів і разом з ними їдете допомагати своїм батькам, їхнім родичам і сусідам. Так би мовити, «передавати правильну модель поведінки», щоб засвоїлася і повернулася до вас сторицею. І робите це не один раз на початку року, а постійно. Назавжди, поки живі батьки. Відразу скажу, це буде набагато важче, ніж почати займатися фізкультурою з понеділка або кинути пити в п’ятницю.

По-друге, давайте міняти культуру суспільства. Впроваджувати ідею, що чужих людей похилого віку, як і чужих дітей, не буває. Створювати «культ обслуговування людей пенсійного віку», уникаючи при цьому «пастки пенсіонера», коли жити на дотації і допомоги легше, ніж щось робити самому.

По-третє, давайте створювати для пенсіонерів робочі місця, відповідні їх потребам, стану здоров’я, що дозволяють при цьому забезпечити себе матеріально і відчувати свою важливість для інших людей. Якщо все вийде, ми самі потім на цих місцях будемо працювати.

Добре, якщо у нас в старості буде вибір: безтурботно споглядати зірки або працювати, щоб врятуватися від багатьох недуг.

Я пропоную всім подумати про те, як вкластися в культуру і суспільство зараз, щоб через тридцять років ми були щасливими людьми похилого віку.

За матеріалами

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Залиште свій коментар

коментарів

реклама
реклама